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■2010年6月の書き込み
書き込み数は8件です。
2010年06月29日(火) 
日本知的障害者福祉協会http://www.aigo.or.jp/ 全国5000施設が加盟の,
人材育成・研修委員会の専門委員に行ってきました。
文字通り,人材育成を主とした研修や資格認定,教科書づくりが主な仕事です。
浜松町の駅から直ぐのビルのワンフロアに事務所があり,
おおよそ20名以上の職員の方が作業をしていました。
株式会社の人間を,任命したのは異例だそうです。

メンバーが凄くて,驚いてしまいました。
その道の,強者ばかりです。
僕に出来るのか,正直言って,挑戦です。

たすくは,一貫性と継続性のある支援体制の構築を目指しているので,
3年目にこの仕事を受け,革新的

[地図情報有り]
閲覧数1518 カテゴリ3.意思決定が迅速な組織 投稿日時2010/06/29 23:55
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2010年06月26日(土) 
今年は,諸事情により,約一月,遅れましたが,
具体的な教材を使って,子どもたちへの課題学習をロールプレイして学ぶ
「教材マスターの集い」
を7月から開催します。
既に20人くらいからの申し込みがある,
大変に好評な集いです。

皆様のご参加をお待ちしています。
http://tasuc.com/hanson/kensyu.html

閲覧数1388 カテゴリ4.協働・スケールアウトが可能な組織 投稿日時2010/06/26 22:50
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2010年06月18日(金) 
今回も,たすくの志,たすくナビゲーターのご紹介をします。
たすくナビゲーターでは,「協働」をテーマに,数頁を割いています。
その最初は,スタッフと協働しよう!です。

少数精鋭?を標榜しているのが「たすく」ですので,
「協働」を常に意識して仕事に取り組まないと,
どうしても,ギクシャクしてしまうことがあります。
それを防ぐためにも,常に朝の数十分間で,
確認していくことを怠らないようにしています。

[地図情報有り]
閲覧数1304 カテゴリ1.理念の共有 投稿日時2010/06/18 23:22
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2010年06月12日(土) 
たすくに研修にいらした先生方は,既にご存じですが,
私たちは,毎朝,「Good&New」という,
24時間以内にあった,「良いことか,新しいこと」を
話し合う機会を設けています。

私たちの内面の充実が,そして幸福感を常に感じながら,
メンバー(子どもたちとそのご家族)とスタッフ(同僚)の幸せを
願っていきたいと思っています。

[地図情報有り]
閲覧数1365 カテゴリ1.理念の共有 投稿日時2010/06/12 22:37
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2010年06月12日(土) 
この度,たすくの事業の詳細を記したパンフレットを作成します。
500部限定で印刷しますので,ご入り用の方は,お申し出ください。
ご活用頂ければと思います。

ようやく,メソッドが整ってきまして,
SEN-Baseの提案も,しっかり記載してあります。
新しい「住まい」に関するプロジェクトや,iphoneアプリの開発,
そして,神奈川県からの委嘱「発達障害者相談・支援センター カナック」
浦安市とNPO法人千楽からの委嘱なども簡単ですが記載しました。

なお,GIFファイルですが,前ページを添付しておきましたので,
ご覧ください。

齊藤宇開 拝

閲覧数1446 カテゴリみんなの「たすく」 投稿日時2010/06/12 21:33
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2010年06月09日(水) 
本日,神奈川県委託の発達障害相談・支援センター(通称:KANAC)の代表パートナー契約を,社会福祉法人湘南の凪と締結しました。
神奈川県が,湘南の凪(逗子市)と契約し,その契約下で,たすくとパートナー契約を結んだことになります。神奈川県庁には,一度,訪問し,ご挨拶をしました。
私たちのような,民間に,間接的にでも,委託してくださったことは,画期的なのだと聴いています。
たすくの設立目的である「一貫性と継続性のある支援体制の構築を目指す連合組織」のために,たいへん重要な協働事業になります。
感謝して,できる範囲で精一杯の協力をしたいと思っ

[地図情報有り]
閲覧数1872 カテゴリ3.意思決定が迅速な組織 投稿日時2010/06/09 20:45
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2010年06月05日(土) 
各位,
新首相が誕生しましたが,やはり国会の審議は遅れそうです。
総合福祉法(仮称)の,(推進会議からの提案)を記載します。
国会を通過するかどうかは,微妙ですが,何とか通るのかもしれません。
ご存じのとおり,全国手をつなぐ育成会のみ推進会議の委員となっております。
今回の資料は,全国手をつなぐ育成会の幼児・学齢期委員をしていますので,
そこで入手した資料を,打ち直したものです。
なるべくお伝えしますが,動きが活発になりますので,意識しておいてください。
誤字脱字等ありましたら,ご容赦ください。

<添付資料PDF>
障がい者精度改革推進

閲覧数1253 カテゴリ2.事業性・収益性を実現する 投稿日時2010/06/05 10:05
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2010年06月05日(土) 
「感動」を与える,という表現で,
私たちの,日々の努力のエネルギーにしています。
まだまだ,皆さんに感動をもらっている存在に過ぎませんが,
志は高く,私たちスタッフに会ったら,「感動」できるような
会社を目指していきます!

閲覧数1250 カテゴリ1.理念の共有 投稿日時2010/06/05 00:23
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齊藤宇開(たすく代表)さん
[一言]
We are HAPPY, so You are HAPPY. Because We will be TASUC!
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